
Aperçu
Aperçu
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser le cadre juridique et organisationnel du départ à la retraite
- Accompagner vos collaborateurs seniors à préparer leur départ à la retraite
- Encourager le tutorat et la transmission des savoirs et savoir-faire en fin de carrière
CONTENU DE LA FORMATION
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Maîtriser le cadre juridique et organisationnel du départ à la retraite
- Connaître les obligations de l’entreprise et les droits des salariés dans le cadre de la retraite
- Appréhender le cadre légal du départ à la retraite
- Identifier les collaborateurs ayant le droit à la retraite anticipée et les conditions de sa mise en place
- Connaître les droits, le régime de retraite de base et son mode de calcul
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Accompagner vos collaborateurs seniors à préparer leur départ à la retraite
- Maintenir la curiosité et la capacité d’adaptation
- Redonner de la cohérence et un sens à l’univers professionnel
- Agir en accord avec les valeurs du collaborateur et de sa structure
- Responsabiliser le collaborateur sénior et le rendre acteur de son évolution
- Aborder le départ en retraite en entretien
- Combattre les idées reçues et apprivoiser les peurs du collaborateur sénior
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Encourager le tutorat et la transmission des savoirs et savoir-faire en fin de carrière
- Créer des relations positives entre le sénior et son successeur
- L’aider à transmettre son poste et à partir serein
- Pérenniser les projets et le travail du collaborateur sénior
ORGANISATION DE LA FORMATION
SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de positionnement.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Évaluation de la satisfaction.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Alternance des méthodes pédagogiques (démonstrative ; interrogative ; active).
- Exercices pratiques (brainstorming, étude de cas, partage d’expériences).
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
POUR QUI ?
POUR QUI :
- Directeur / Dirigeant
- Directeur / Responsable des Ressources Humaines (DRH)
- Collaborateur Ressources Humaines (RH)
- Manager
- Chargé de sécurité et de prévention
PRÉ-REQUIS
- Aucun
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 1 jours (7h)
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes
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