
Aperçu
Aperçu
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître le cadre réglementaire et les droits d’un salarié en télétravail
- Optimiser son efficacité personnelle en télétravail
- Optimiser son bien-être en travaillant la déconnexion au travail
- Communiquer avec les collègues et maintenir une vie sociale professionnelle en travaillant à distance
CONTENU DE LA FORMATION
-
Connaître le cadre légal et les droits d’un salarié en télétravail
- Définir les règles du télétravail
- Connaître le droit à la déconnexion et la réglementation associée
- Optimiser ses conditions de télétravail
-
Optimiser son efficacité personnelle en télétravail
- Apprendre à organiser efficacement ses tâches et son temps de travail depuis chez soi
- Aménager son espace de travail de manière à le rendre ergonomique selon les règles
- Rester motivé en télétravail
- Adopter les bons réflexes pour rester concentrés et productifs en télétravail
- Rester vigilant quant à sa charge de travail et son stress
-
Optimiser son bien-être en travaillant la déconnexion au travail
- Equilibrer sa vie professionnelle et personnelle
- S’autoriser le droit à la déconnexion mentale et redécouvrir le bouton OFF
- Savoir déconnecter mentalement, relativiser la charge, l’organisation comme clé indispensable
- S’autoriser des pauses pendant la journée de télétravail et en particulier la pause déjeuner
- Rester actif en télétravail
-
Communiquer avec les collègues et maintenir une vie sociale professionnelle en travaillant à distance
- Maintenir le lien avec la hiérarchie
- Préserver le lien avec son manager et son équipe tout en travaillant à distance
- Utiliser des outils collaboratifs à distance
- Éviter le piège des interprétations
ORGANISATION DE LA FORMATION
SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de positionnement.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Évaluation de la satisfaction.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Alternance des méthodes pédagogiques (démonstrative ; interrogative ; active).
- Exercices pratiques (brainstorming, étude de cas, partage d’expériences).
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
POUR QUI ?
POUR QUI :
- Collaborateur travaillant en télétravail (travail à distance occasionnel, partiel, permanent ou alterné)
PRÉ-REQUIS
- Aucun
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 2 jours (14h)
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes
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