
Aperçu
Aperçu
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Aborder la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Mesurer le lien entre QVCT , performance sociale et performance organisationnelle
- Mettre en place un baromètre social
- Apprendre à communiquer les résultats et construire des axes de travail coordonnés en fonction du climat social
CONTENU DE LA FORMATION
- Aborder la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Opter pour une définition commune de la QVCT
- Maîtriser le cadre réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) et de la QVCT
- Mesurer le lien entre QVCT , performance sociale et performance organisationnelle
- Comprendre l’impact de la QVCT sur la performance organisationnelle
- Comprendre l’intérêt de mesurer le bien-être social
- Définir le baromètre social
- Mettre en place un baromètre social
- Connaître les éléments constitutifs du baromètre social
- Appliquer la méthodologie du baromètre social
- Connaître et utiliser les outils d’évaluation du baromètre social
- Interpréter les résultats d’une enquête sociale
- Apprendre à communiquer les résultats et construire des axes de travail coordonnés en fonction du climat social
- Connaître l’enjeu de la communication après avoir réaliser un baromètre social
- Définir les leviers d’action
- Communiquer auprès des équipes sur les pistes d’action
ORGANISATION DE LA FORMATION
SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Questionnaire de positionnement.
- Évaluation de la satisfaction.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques.
- Alternance des méthodes pédagogiques (démonstrative ; interrogative ; active).
- Exercices pratiques (brainstorming, étude de cas, partage d’expériences).
- Quiz .
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
POUR QUI ?
POUR QUI :
- Directeur / Dirigeant
- Directeur / Responsable des Ressources Humaines (DRH)
- Collaborateur Ressources Humaines (RH)
- Manager
- Chargé de sécurité et de prévention
PRÉ-REQUIS
- Aucun
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 2 jours (14h)
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes
Autres formations suggérées
Autres formations suggérées