Aperçu

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • S’adapter rapidement
  • Connaître la méthode pour être synthétique
  • Capter l’attention et faire passer un message en très peu de temps
  • Susciter l’intérêt
  • Donner envie à un nouveau contact de poursuivre la relation
  • Repérer et débloquer les freins psychologiques
  • Être synthétique et convaincant

CONTENU DE LA FORMATION

  • Préparer son intervention
    • Circonscrire les paramètres de l’entretien :
      – Quel est mon interlocuteur ?
      – Quelles sont ses attentes ?
      – Les circonstances de l’entretien : vente, promotion d’un projet, exposé d’une solution etc.
    • Définir et visualiser son objectif :
      – Convaincre de son savoir-faire, de son savoir-être
      – Vendre un produit
      – Vendre un projet
      – Etc.
  • Mobiliser ses énergies pour convaincre
    • Savoir se concentrer
    • Savoir se décontracter
    • Passer du négatif au positif
    • Capitaliser sur ses succès
    • Gérer son trac
    • Développer son énergie passionnelle pour devenir un orateur captivant
    • Structurer rapidement et improviser
  • Assurer les 5 minutes de l’entretien
    • Capter immédiatement l’attention :
      – S’imposer sans agresser
      – Présenter l’enjeu de façon synthétique
      – Puissance et diction
    • Trouver le mot juste
    • Relier ses arguments et ses images à son objectif
    • Écouter et savoir rebondir sur les objections
    • Vérifier que le message passe
    • Conclure de manière convaincante et synthétique

ORGANISATION DE LA FORMATION

SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Questionnaire de positionnement.
  • Évaluation de la satisfaction.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Exposés théoriques.
  • Alternance des méthodes pédagogiques (démonstrative ; interrogative ; active ; expérientielle).
  • Exercices pratiques (brainstorming, étude de cas, partage d’expériences).
  • Mise en situation.
  • Quiz.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

POUR QUI ?

POUR QUI :

  • Tout public

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

Course Features

  • Lectures 0
  • Quizzes 0
  • Duration 1 jours (7h)
  • Skill level Tous niveaux
  • Language English
  • Students 0
  • Assessments Yes