
Aperçu
Aperçu
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les contextes du document unique (DUERP) et du programme de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels
- Maîtriser le document unique (DUERP)
- Mettre en place le PAPRIPACT
CONTENU DE LA FORMATION
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Connaître les contextes du document unique (DUERP) et du programme de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
- Comprendre le cadre règlementaire avec la mise à jour de la loi Santé Travail
- Connaître l’obligation de formation des membres des CSE et leurs nouveaux rôles
- Maîtriser le vocabulaire de la sécurité et santé au travail : danger, risque, événement dangereux, dommage etc.
- Aborder la notion de pénibilité au travail
- Comprendre le fonctionnement du DUERP et du PAPRIPACT
- Identifier les différentes sanctions possibles et les risques de poursuites pénales
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Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels
- Identifier les enjeux de la prévention des risques professionnels
- Définir les risques professionnels
- Evaluer les risques présents dans l’entreprise
- Prévenir les risques professionnels
-
Maîtriser le document unique (DUERP)
- Définir le rôle du DUERP
- Comprendre les étapes de mise en place du document unique
- Rédiger et relire le DUERP
- Exploiter le DUERP
- Faire vivre le DUERP à long termes
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Mettre en place le programme de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
- Définir le PAPRIPACT
- Rédiger le PAPRIPACT
- Expérimenter le PAPRIPACT
- Evaluer les actions mises en place
- Identifier les axes d’améliorations
- Pérenniser les actions de prévention
- Communiquer autour du PAPRIPACT
ORGANISATION DE LA FORMATION
SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Questionnaire de positionnement.
- Évaluation de la satisfaction.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Alternance des méthodes pédagogiques (démonstrative ; interrogative ; active ; expérientielle).
- Exercices pratiques (brainstorming, étude de cas, partage d’expériences).
- Mise en situation.
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
POUR QUI ?
POUR QUI :
- Membres du CSE
- Chargé de sécurité et de prévention
- Directeur / Dirigeant
- Directeur / Responsable des Ressources Humaines (DRH)
- Collaborateur Ressources Humaines (RH)
PRÉ-REQUIS
- Aucun
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 3 jours (21h)
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes
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