Où en est votre structure dans la démarche QVCT ?

6 questions abordant les 6 champs d’action de la QVT, à savoir :

  • • le management participatif,
  • • les relations au travail,
  • • le contenu et l’organisation du travail,
  • • la santé et les conditions de travail
  • • l’égalité professionnelle,
  • • les compétences et les parcours.

Pourquoi utilisé le questionnaire ?

Faire le point sur votre structure dans la démarche QVCT 

Avoir un outil simple d’utilisation 

À qui est destiné l'outil ?

Établissements de santé

Établissements médico-sociaux

Professionel de la petite enfance

TPE / PME

IDEL

Pluri-professionnel

Questionnaire Ricci & Gagnon®

D’après J.Ricci et L.Gagnon, université de Montréal, version modifiée par F. Laureyns et JM. Séné.
Ce questionnaire d’auto-évaluation permet de déterminer le profil d’activité physique : inactif, actif ou très actif.

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Pluri-professionnel

Questionnaire de Cohen®

D’après le questionnaire “Perceived Stress Scale” (PSS) de Cohen Kamarck et Mermelstein.

Ce test simple permet d’évaluer de façon objective son niveau de stress au cours du mois passé.

Le stress a des répercussions nombreuses sur la qualité du sommeil, l’humeur, la capacité à prendre des décisions.

L’objectif premier de ce test est de vous faire prendre conscience de votre niveau de stress actuel.

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Établissements médico-sociaux

Échelle de Dépression Gériatrique®

Conçu par Brink et al., l’échelle de dépression gériatrique (EDG) (Geriatric Depression Scale)® permet de détecter des symptômes dépressifs voire même des intentions suicidaires chez une personne âgée. Ce questionnaire permet de dépister une atteinte dépressive voire un état dépressif en détectant si le patient ne souffre pas de dépression ou souffre d’une dépression légère, modérée ou sévère. Ce questionnaire comporte 30 questions mais il existe deux versions avec 15 ou 4 questions. Vous pouvez utiliser ce questionnaire en menant votre entretien ou en laissant le sujet le remplir seul s’il en a la capacité.

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