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      Établissements médico-sociaux

      Fantastic LMS and instructors, well laid out, good speed, and explains.
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      Échelle de pénibilité ou d’évaluation du fardeau des aidants (Grille de Zarit®)

      • Categories Établissements médico-sociaux, Outil

      Le questionnaire de Zarit® évalue la charge émotionnelle, physique et financière que représente, pour un aidant la prise en charge d’une personne en perte d’autonomie.

      Cette échelle permet notamment d’évaluer le degré d’épuisement psychologique de l’aidant en qualifiant cette charge de léger, modérée jusqu’à sévère.

      Ce questionnaire peut être proposé en auto-évaluation ou être utilisé en support d’entretien.

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      Évaluation de l’équilibre dynamique et du risque de chute

      • Categories Établissements médico-sociaux, Outil

      Le Timed Up and Go (TUG) est un outil de dépistage utilisé pour tester les capacités de mobilité des patients âgés et frêles (60-90 ans).

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      Questionnaire Mini Nutrional Assessment (MNA)®

      • Categories Établissements médico-sociaux, Outil

      Le test Mini Nutritional Assessment (MNA)® est une méthode d’évaluation simple, rapide et validée de façon internationale, du statut nutritionnel des personnes âgées et peut être utilisé dans les suivis gériatriques.

      Le questionnaire se découpe en deux parties : le dépistage suivi de l’évaluation globale. La deuxième partie permet d’avoir une évaluation approfondie de l’état nutritionnel du patient.

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      Échelle de Dépression Gériatrique®

      • Categories Établissements médico-sociaux, Outil

      Conçu par Brink et al., l’échelle de dépression gériatrique (EDG) (Geriatric Depression Scale)® permet de détecter des symptômes dépressifs voire même des intentions suicidaires chez une personne âgée. Ce questionnaire permet de dépister une atteinte dépressive voire un état dépressif en détectant si le patient ne souffre pas de dépression ou souffre d’une dépression légère, modérée ou sévère. Ce questionnaire comporte 30 questions mais il existe deux versions avec 15 ou 4 questions. Vous pouvez utiliser ce questionnaire en menant votre entretien ou en laissant le sujet le remplir seul s’il en a la capacité.

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